• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, aufstrebenden Familienunternehmen
• Vielseitige Aufgabenbereiche und selbstständiges Arbeiten in einem bestehenden, zweiköpfigen Team 
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum 
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und gutem Zusammenhalt
  

• Du hast Freude an Personalthemen und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Situationen mit
• Du packst im Tagesgeschäft aktiv mit an und hast Freude daran, operative Personalthemen zuverlässig umzusetzen
• Du zeichnest Dich durch eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, z.B. als Personalkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Personalverwaltungssystemen
• Du trittst souverän, vertrauenswürdig und kommunikationsstark auf
• Freude am persönlichen Kontakt mit unseren Mitarbeitern sowie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität runden Dein Profil ab
  

• Du leitest und organisierst die Personalabteilung, bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeiter und arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit
• Du übernimmst und verantwortest die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
• Du bearbeitest und koordinierst die Vorbereitung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Steuerkanzlei
• Du stellst die Pflege aller personal- und abrechnungsrelevanten Daten sicher
• Du unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Du betreust und optimierst Prozesse rund um Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
• Du entwickelst und aktualisierst Arbeitsanweisungen sowie personalrelevante Dokumente 
• Du verwaltest und bearbeitest Personalvorgänge und erstellst Arbeitsverträge sowie Vertragsveränderungen
• Du wirkst aktiv beim Bewerbermanagement sowie bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter mit
• Du treibst zukünftige Personalprojekte voran und entwickelst bestehende Abläufe weiter
  

Wenn Du in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und möglichen Eintrittstermins bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an bwrbngndrl-gtrnkd.